Eveil musculaire Lyon

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Atelier éveil avant prise de poste

avec pertinence

Eveil musculaire, TMS, RPS, avant prise de poste

Pertinence ZEN est très heureux de vous présenter son atelier d'éveil avant prise de poste. A travers cet atelier, ce n’est pas « un petit échauffement » qui vous est présenté, mais bien un éveil du corps et du mental. Cet éveil va permettre à chaque partenaires d’établir une première connexion avec son travail. Dans la mesure où cet atelier est effectué en groupe cela permet également une petite cohésion d’équipe avant chaque prise de poste. Cet atelier d’éveil musculaire est bien sûr personnalisable en fonction du secteur, des postes ainsi que des capacités physiques de chacun.

Les bienfaits de cet atelier sont principalement la reprise de conscience du s’occuper de soi. Prendre soin de notre premier outil qui est notre corps. Aucune performance ne peut venir sans de bons outils et encore moins s’ils ne sont pas bien entretenus.

 

Avantages:

  • Réduire les accidents du travail  
  • Diminuer les douleurs corporelles
  • Prise de conscience de l’importance de s’entretenir physiquement
  • Amélioration des performances au démarrage des postes
  • Meilleur concentration à la prise de poste
  • Cohésion de groupe

 

Mise en place (groupes de maximum 10 personnes) :

  • 1 heure par groupe de personnels postés (possible pendant journées sécurité)  
  • Local 2m²/personne dans une salle dédiée ou en poste
  • Distribution de mémos techniques   

 

Composition formation personnels postés :

  • Présentation de chacun et petit tour de table des problèmes mécaniques de chacun
  • Présentation de l'atelier autour de questions
  • Distribution mémos
  • Découverte d’exercices d’éveil
  • Découverte d’exercices de relaxation (stretching)
  • Questions générales sur l'atelier

Echauffement avant prise de poste Lyon, éveil musculaire avant prise de poste Lyon.

 

 

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Solvay 5   

 

Tous nos ateliers d'éveil avant prise de poste en entreprise sont conformes à l’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 vers une amélioration de la Qualité de Vie au Travail et à  l’arrêté du 15 avril 2014 du ministre du travail, et est fondée sur l’étude de deux sources complémentaires :

  • L’écoute des employés qui permet de définir des ateliers d'éveil avant prise de poste personnalisés et performants
  • L’examen de la situation social de l'entreprise, des outils et dispositifs existants au sein de l’entreprise (santé et sécurité au travail, diversité, séniors), des avis du CHSCT et IRP.

Ani du 19 juin 2013 sur la qualite de vie au travailAni du 19 juin 2013 sur la qualite de vie au travail (91.69 Ko) 

Arrete du 15 avril 2014 amelioration de la qualite de vie au travailArrete du 15 avril 2014 amelioration de la qualite de vie au travail (58.92 Ko)

 

Nos atouts :

  • Une démarche adaptée au contexte de votre entreprise, menée en concertation avec direction et partenaires sociaux
  • Une analyse constructive des besoins
  • Des conseils et des recommandations
  • Un accompagnement tout au long de la démarche dans la communication auprès du personnel et des membres des IRP

 

En savoir plus

 



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